2024年1月4日国家创新技术研究所—美国半导体人才管道开发的领导者，美国劳工部(USDOL)负责在整个半导体和纳米技术相关行业供应链中建立和扩大注册学徒制(RAs)的国家中介机构—启动了国家半导体和高级制造技术人员学徒计划(SAM-TAP)。
半导体和先进制造业已经见证了支持和投资从拜登总统的政府，作为证据的建立芯片和科学法案-拨款527亿美元专门用于半导体制造，包括劳动力发展，建立劳动力中心在全国各地，以及12月下旬的公告 来自美国商务部(USDOC)的消息称，针对源自中国的芯片，将对美国半导体供应链发起一项调查。
该研究所的SAM-TAP计划旨在建立国家人才生态系统，以支持半导体行业和更广泛的先进制造业。通过SAM-TAP，并与州学徒办公室和商务部合作，该机构将为各州、雇主和培训提供商免费提供中介服务，以开发创新的、基于能力的注册学徒计划(rap)。作为该计划的一部分，该研究所的主题专家将与社区学院和培训提供商合作，建立所需的技术指导(RTI)来支持该计划。
“该研究所是美国唯一一家拥有经验和高水平专业知识的组织，能够有效地建立面向半导体行业的RAs。为了满足对微芯片和相关材料的需求，白宫表示，美国将需要9万至10万名半导体技术人员。作为在这一领域建立人才管道的领导者，我们知道在州一级合作支持政府机构、雇主和教育机构努力建立rap并培养熟练劳动力以满足不断增长的需求是多么重要，”该研究所的国家学徒主管、前机械工程师Martha Ponge说，她将领导该计划。
通过SAM-TAP，该机构将免费向州政府机构、雇主和培训机构提供全面的中介服务，必要时，可以提供个人、团体或国家学徒计划赞助。在这个具有重要战略意义的行业，人们“边赚边学”的能力是为没有学位的人提供高价值职业的关键。重要的是，该研究所可以根据与SAM-TAP提供的服务保持一致的国家合同，与国家机构和其他国家中介机构和组织合作。通过这样做，该研究所将促进这一进程，以确保当雇主、个人和培训提供者被推荐到该研究所进行项目开发时，服务是混合的。
根据SAM-TAP，现有的非注册计划可以转变为注册计划，允许现有的努力无缝集成，因此雇主和个人可以实现联邦认可的注册学徒制的全部好处。此外，该机构可以提供资金，帮助雇主和培训提供商建立可扩展的、可持续的计划，并提供全方位服务，帮助降低个人参与的障碍。这项资金每年以先到先得的方式提供给项目参与者。
通过该计划，该研究所还将与各州、K-12教育系统以及职业和技术教育(CTE)项目合作，确保课程符合行业要求，通过美国公共教育系统创建职业和教育路径。学院通过以下途径促进课程调整、技能评估/差距分析、职业和教育规划以及与注册学徒机会的联系国家人才中心。该中心的开发得到了国家科学基金会职业和技术教育计划(NSF-ATE)和美国劳工部就业和培训管理局(ETA)的支持，旨在帮助促进州和地方的经济发展。
“该研究所负责建立人才管道的国家战略，以支持战略产业部门——那些对国家安全和全球竞争力至关重要的部门。当我们考虑如何建立半导体人才管道时，我们的战略中会考虑一些因素。首先，由于半导体行业的实际工作数量有限，而且该行业具有周期性，我们需要建立一个广泛的人才基础，这些人才拥有先进制造和技术职业所需的基本、可转移的技能，”该研究所总裁兼首席执行官Mike Russo说。
“其次，我们需要确保K-12系统有一个基于高技能的组成部分，并与门户职位相联系，通过技术人员角色和“向上爬”的能力进入高价值的职业生涯。第三，我们需要通过提供“边赚边学”的机会来吸引那些否则可能无法或不愿意参与的个人。”根据SAM-TAP，我们将服务直接扩展到各州，利用联邦政府资助的计划，并以所需的技术援助、便利、项目和基础设施支持这一努力，而无需州纳税人支付任何费用，”Russo说。
自2022年根据USDOL合同开始工作以来，该研究所已聘请79名雇主在17个州建立计划，并有超过4，500名学徒致力于其纳米技术和半导体增长学徒(GAINS)计划。该研究所在GAINS下建立了美国第一个半导体专用RAs，旨在更好地适应当今以技术为基础的职业和先进制造业的要求，减轻管理负担，并为拥有多个站点和其他工作岗位的雇主提供扩展机会。
鼓励州代表和半导体供应链雇主直接联系该研究所，了解如何参与该计划。